Il Personal Profile persolog è un Assessment comportamentale a base DISC.

È uno strumento sviluppato con la massima precisione scientifica che utilizziamo da tempo nel processo di selezione del personale.

Questo strumento ci permette di identificare il profilo comportamentale dei candidati misurandone sia il comportamento naturale inconscio che lo stile adattato conscio.
Ciò significa che il test, oltre a evidenziare punti di forza e aree di potenziamento del candidato, ci fornisce informazioni utili a prevederne le performance e a capire come si comporterà durante la routine quotidiana e in fase di stress.

Grazie al persolog Personal Profile è anche possibile ottenere dei benchmark, ovvero dei parametri di riferimento utili soprattutto per la scelta e la gestione delle figure commerciali da inserire nelle reti vendita.
Il benchmark è uno strumento in più che aiuta gli imprenditori a:

• Stabilire quanto la persona colloquiata sia allineata rispetto alla funzione
• Capire quanto e come investire sulla persona da inserire