Your personal Recruiters

Libera il potenziale della tua azienda con le persone giuste!

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Joboutique - Ricerca e Selezione del personale a Milano - 3
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CHI SIAMO

Insieme, per il tuo successo

Siamo Alessandra e Fabiola, due professioniste, due imprenditrici, che lavorano da anni nel mondo della consulenza HR e della ricerca e selezione del personale a Milano. Abbiamo deciso di concretizzare la nostra esperienza dando vita a Joboutique, società di Ricerca e Selezione del personale a Milano che nasce con l’obiettivo di dare supporto innovativo, tecnologico e altamente personalizzato in Ricerca e Selezione del personale a Milano.

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I nostri servizi

Joboutique è una società di ricerca e selezione del personale a Milano​.

Scegliere i collaboratori giusti è diventato fondamentale per gli imprenditori che vogliono crescere e avere successo.

Molte aziende tendono a occuparsi personalmente della ricerca e selezione del proprio personale, processo che richiede un impiego di tempo e costi piuttosto notevole.

Affidarsi a una società di recruitment specializzato come Joboutique ha grandi vantaggi!

Oltre a poter scegliere un processo di selezione costruito “su misura” per te, avrai al tuo fianco un professionista, specializzato nel tuo settore, in grado di individuare perfettamente le esigenze e i bisogni dell’azienda e che ti supporterà nella ricerca delle figure professionali di cui hai bisogno.

Non dovrai fare altro che incontrare solamente i candidati più idonei che verranno selezionati per te.

I nostri recruiters sono sempre presenti in ogni singola fase della selezione: dalla stesura della Job Description alla pubblicazione dell’annuncio di lavoro, dalla ricerca attiva dei candidati fino all’inserimento della nuova risorsa.

I nostri Clienti

Testimonianze

Dicono di noi

Joboutique - Ricerca e Selezione del personale a Milano
Paolo Torregrossa
Paolo TorregrossaFondatore, CEO e Amministratore Gruppo Professionale
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Alessandra e Fabiola con il loro team sono un punto di riferimento per la mia realtà di consulenza aziendale per la ricerca e selezione dei talenti! Sia per quanto riguarda i miei progetti imprenditoriali sia per quanto riguarda la ricerca e selezione dei miei clienti. Nel corso degli anni in cui abbiamo collaborato hanno sempre dimostrato professionalità e una grande capacità di saper cogliere le esigenze del cliente! Last but not least è sempre un piacere incontrarsi e confrontarsi con loro sulle tematiche di gestione aziendale e crescita personale. E' un partner che è davvero sempre al tuo fianco!
Paolo Fasolo
Paolo FasoloAgente Reale Mutua Assicurazioni
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Mi sono affidato, nel corso del tempo, a Joboutique, per sistematizzare un’attività strategica per la mia Agenzia, ovvero quella della ricerca dei Collaboratori commerciali, vera spina dorsale dell’organizzazione, per le attività di vendita e di proposizione e per il raggiungimento di alcuni obiettivi strategici. Joboutique ha sempre avuto performance eccellenti, riuscendo a soddisfare le mie richieste e procurandomi candidature degne di nota e che hanno dato e continuano a dare risultati importanti. Ritengo di aver trovato il partner ideale per industrializzare il processo di recruiting e per inserire nuovi Collaboratori in modo continuativo. Grazie Joboutique!
Alessandro Alfonsi
Alessandro AlfonsiBrand manager presso AutoRigoldi S.p.A.
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Nel corso degli anni Joboutique è stata una valida partner che ci ha permesso di individuare profili adeguati da inserire nel nostro team di vendita, consentendoci di creare una squadra di giovani desiderosi di crescere e raggiungere eccellenti obiettivi quantitativi e qualitativi. Quello che apprezzo particolarmente è la rapidità con la quale si organizzano le selezioni, la possibilità di valutare i candidati on line o in presenza, il valore aggiunto della Dr.ssa Alessandra Massarenti nel “leggere “ in profondità i profili dei candidati In tutti questi anni ho avuto sempre risposte pronte e adeguate alle mie esigenze professionali, il fatto di avere un partner che viva le situazioni aziendali come fossero proprie, da un’accelerazione notevole alla risoluzione di tante problematiche lavorative. Oltre a quanto già detto, non trascurabili sono le capacità di scouting ed il servizio attento e puntuale di gestione dell’agenda dei vari step di colloqui fino all’assunzione del candidato.
Sergio Quarenghi
Sergio QuarenghiGeneral Manager presso Studio Tecnico Ing. Quarenghi
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Joboutique si è sempre dimostrato un partner efficace per la ricerca di nuovi collaboratori. Tutto lo staff si è adoperato ai massimi livelli per garantire alla nostra azienda un livello alto e ineccepibile.
Paola Saldi
Paola SaldiResponsabile AFC presso CDS Srl
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Ho affidato la selezione di diverse persone del nostro team a Joboutique nel corso degli ultimi anni. Continuo a scegliere quest'azienda perchè arriva sempre al risultato e non si arrendono fino a quando non lo hanno raggiunto. Seguono non solo il processo di selezione ma sono sempre disponibili per suggerimenti, consigli e pratiche da applicare durante l'inserimento. E' un partner che è davvero sempre al tuo fianco!
Mauro Vitali
Mauro VitaliCEO presso Mandy Group
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Se penso a Joboutique non posso che pensare a Fabiola ed Alessandra e alla pazienza che hanno nei miei confronti, nel gestire la mia agenda e gli appuntamenti, o nel gestire al meglio tutti i colloqui che vengono fatti. Il servizio che preferisco è il recruiting che mi organizzano in azienda, con invio della scaletta dei colloqui e dei CV dei candidati. Continuo ad affidarmi a Joboutique perché si è creato un rapporto di collaborazione con Alessandra e Fabiola molto bello e nello stesso tempo professionale, e perché le persone che mi han fatto conoscere mi hanno portato valore in azienda.
Riccardo Rigolio
Riccardo RigolioCEO presso Mandy Group
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Mi sono sempre avvalso di Joboutique come società professionale per ricercare profili adatti alle mie esigenze e ritengo di aver avuto una percentuale di successo positivo in tutte le situazioni. Continuo a collaborare con loro perché ho sempre avuto un'ottima rispondenza ogni qualvolta necessitava. Team ottimo e preparato, soprattutto nel momento di profilare i candidati e quindi avere anche consigli per ottimizzare le ricerche per eventuale future mansioni in sviluppo. Cavallo vincente non si cambia!
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