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Recruitment Gamification

SELEZIONE DEL PERSONALE 3.0

Negli ultimi anni il mondo delle Risorse Umane sta cambiando velocemente… soprattutto grazie all'innovazione tecnologica e digitale.

Avete mai sentito parlare di Recruitment Gamification?
E' una nuova tecnica di reclutamento, in cui la selezione della persona giusta avviene utilizzando le logiche del gaming come ad esempio: sfide e prove da superare, percorsi a step con relativi punteggi, giochi interattivi, quiz a tempo, ecc.)

 

Quali sono i vantaggi nell'utilizzarla?

• Permette di entrare in contatto soprattutto con i millenials
• Genera divertimento e i candidati essendo più rilassati sono più liberi di esprimere il proprio potenziale.
• Le aziende lo usano anche per coinvolgere dipendenti, aumentarne motivazione e produttività, ed effettuare mirate valutazioni delle performance.
• A parte l'eventuale investimento iniziale per software ad-hoc, si ha una notevole riduzione dei tempi e costi della selezione.

 

Che ne pensate? Siete pronti alla "Recruiting Gamification"?

 

Fabiola Silvestri

 

 

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