4 motivi per integrare l’assessment nei processi di selezione
Nel mondo della ricerca e selezione, scegliere la persona giusta non significa solo trovare competenze tecniche in linea con la job description. Significa capire chi c’è dietro un profilo, anticipare dinamiche, ridurre il margine d’errore e costruire relazioni lavorative solide e durature. Per questo, sempre più aziende affiancano ai colloqui…




























