4 motivi per cui investire nei profili senior è una scelta strategica per le aziende
Negli ultimi anni il mercato del lavoro ha vissuto trasformazioni profonde: digitalizzazione, nuove professioni, evoluzione dei modelli organizzativi. In questo scenario, molte aziende hanno concentrato la loro attenzione sui profili più giovani, convinte che l’innovazione passi necessariamente da lì. Tuttavia, è fondamentale non sottovalutare il valore dei profili senior. Oggi…




























