Libera il potenziale della tua azienda con le persone giuste!
Libera il potenziale della tua azienda con le persone giuste!
CHI SIAMO
Siamo Alessandra e Fabiola, due professioniste, due imprenditrici, che lavorano da anni nel mondo della consulenza HR e della ricerca e selezione del personale a Milano. Abbiamo deciso di concretizzare la nostra esperienza dando vita a Joboutique, società di Ricerca e Selezione del personale a Milano che nasce con l’obiettivo di dare supporto innovativo, tecnologico e altamente personalizzato in Ricerca e Selezione del personale a Milano.
Joboutique è una società di ricerca e selezione del personale a Milano.
Scegliere i collaboratori giusti è diventato fondamentale per gli imprenditori che vogliono crescere e avere successo.
Molte aziende tendono a occuparsi personalmente della ricerca e selezione del proprio personale, processo che richiede un impiego di tempo e costi piuttosto notevole.
Affidarsi a una società di recruitment specializzato come Joboutique ha grandi vantaggi!
Oltre a poter scegliere un processo di selezione costruito “su misura” per te, avrai al tuo fianco un professionista, specializzato nel tuo settore, in grado di individuare perfettamente le esigenze e i bisogni dell’azienda e che ti supporterà nella ricerca delle figure professionali di cui hai bisogno.
Non dovrai fare altro che incontrare solamente i candidati più idonei che verranno selezionati per te.
I nostri recruiters sono sempre presenti in ogni singola fase della selezione: dalla stesura della Job Description alla pubblicazione dell’annuncio di lavoro, dalla ricerca attiva dei candidati fino all’inserimento della nuova risorsa.
Testimonianze
Blog & News
Negli uffici e nei reparti delle aziende di oggi convivono fino a cinque generazioni diverse: Baby Boomer, Generazione X, Millennial, Generazione Z e, in misura crescente, anche i più giovani della Generazione Alpha. Questo mix rende l’ambiente lavorativo più ricco, ma allo stesso tempo complesso da gestire.Le differenze nei valori,…
L’onboarding aziendale è una fase fondamentale per costruire un’esperienza lavorativa positiva fin dall’inizio. Non si tratta soltanto di accogliere un nuovo collaboratore, ma di gettare le basi per una relazione duratura e proficua, utile sia per la persona che per l’azienda. Un processo di onboarding efficace non è un dettaglio…
Quando si tratta di selezionare nuovo personale, ogni azienda si trova davanti a una domanda cruciale: conviene avere un HR interno o affidarsi a un partner esterno specializzato nel recruiting?Non esiste una risposta valida per tutti. La scelta dipende da variabili come il momento che l’azienda sta vivendo, le risorse…
Negli ultimi anni, si è parlato molto di welfare aziendale. Meno, però, della trasformazione profonda che questo tema sta attraversando.Se prima il focus era sui benefit tangibili — buoni pasto, convenzioni, premi — oggi si parla sempre di più di wellbeing organizzativo, ovvero di un benessere che coinvolge la persona…
